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杭州一科技公司湖北籍员工,复工第一天测出发热!刚结束14天隔离,无症状,结果…

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发表于 5 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式

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刚刚,有媒体发布微信《滨江企业严格落实开复工防控措施,及时处置一发热病人》,以下是全文内容——


根据上级新冠肺炎疫情防控指挥部工作要求,滨江区坚持预防为主原则,采取关口前移策略,积极认真做好企业开复工疫情防控工作,对开复工人员严格进行分类管理,严把企业进口关,严格加强内部管理,建立健全应急处置机制。


作为杭州市严格防控有序复工第一批备案核准的企业,某科技公司在严格落实二次测温、企业临时隔离点设置、办公环境消杀、防疫防护用具准备、各个公共触摸点隔离措施、订餐安排等各项防疫准备工作后,于2月10日,小规模复工。2月12日,该公司一员工上班首日,在首次测温时体温正常,中午在对其进行二次测温时发现该员工发热。该公司立即将此员工转移到企业内部临时隔离点进一步观察,并及时通知区有关部门;区卫健部门工作人员在第一时间到现场进行健康评估和询问,并及时联系市120专门车辆转运至定点医院,诊断有待进一步明确。


该名企业员工黄某家住杭州某区,湖北黄冈人,本人近期未返湖北,其父母1月16日从湖北黄冈到杭州。自述其本人及其父母已在该区居住地居家隔离观察14天无症状,在开复工前已解除隔离。


对此滨江区在第一时间采取措施:

  • 一是区卫健部门、区疾控中心会同区公安部门,连夜到企业开展流行病学调查;属地街道连夜对甄别出的涉及滨江区5名密接人员进行集中隔离观察;指导物业做好消杀工作;

  • 二是及时报告市疾控部门其他密接人员情况;

  • 三是企业暂停复工,进行再排查、再消毒、再落实。


下一步,滨江区将认真贯彻上级决策部署,继续做到企业复工复产、疫情防控两手抓两手硬。同时,企业作为防控责任主体,严格制定和落实防控预案,务必通过健康码等方式做好员工日常健康管理,每天两次对全体复工人员检测体温;员工在公共场所(包括企业内部)要戴口罩、勤洗手、勤通风,尽可能降低同一房间内的人员密度;要设置相对独立、通风良好的临时隔离点,发现有异常体温或有疑似症状的员工,要及时将其转移到临时隔离点,并及时向属地平台、街道报告。


来源:滨江发布


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发表于 5 天前 | 显示全部楼层

这个是官方媒体发布的
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